单位概况

　　冶金工业规划研究院（以下简称“冶金规划院”）于1972年4月由国务院批准成立，是国家唯一专门从事钢铁工业发展规划及战略研究的全国首批甲级工程咨询机构。经过近50年的发展，冶金规划院已经发展成为政府机构的参谋部、行业发展的引领者、企业规划的智囊团。

　　多年来，冶金规划院完成了数千个政府专题研究、行业和企业规划、技术咨询等项目，其中完成了国务院研究室、国家发改委、原冶金工业部、原国家经贸委、国家工信部、国家环保部、国家商务部等部委大批重大专题研究，全程参与了国家钢铁产业“五五”至“十三五”发展规划、钢铁产业调整和振兴规划、钢铁产业发展政策、产业结构调整指导目录等编制工作，为国家出台和解读钢铁行业发展政策提供翔实依据；为各级政府编制完成了钢铁产业联合重组规划、钢铁产业及上下游产业聚集区规划和工业园区规划，凭借高水平的优质服务在山东省、河北省等省钢铁产业调整调整规划中贡献突出，获得各级政府的认可和高度评价；完成了数百家钢铁企业的发展规划，特别是大中型钢铁企业多个五年发展规划；编制企业钢铁结构调整规划、联合重组和产业布局规划、搬迁规划、循环经济规划、总图物流规划、节能减排规划、环保提升规划、铁矿资源开发规划、“走出去”资源开发和钢铁发展规划；钢材市场和钢铁物流园区规划等规划咨询项目，为各类钢铁企业全产业链规划发展、增强核心竞争力提供工程咨询和管理咨询高端服务。

　　面向未来，冶金规划院践行“一体两翼大平台”的发展战略，即以“规划咨询”为主体，以“标准引领”、“智能升级”为两翼，以充分发挥平台效益，努力打造全球冶金领域最具权威、最有影响力、最受尊敬的顶级智库，为广大客户提供更高价值的优质服务。

　　招聘岗位及专业：

      基本条件：

　　1．2020年度应届高校毕业硕士、博士研究生，学习成绩优秀，具有良好的外语水平和计算机操作水平；

　　2．热爱钢铁规划研究事业，具有良好的组织管理及综合协调能力；

　　3、具有良好时间管理能力及主动学习能力；具有较强的文字表达能力和较强的语言沟通能力

　　4、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神和团队协作精神

　　5、具有较强的身体素质，能适应快节奏的工作；

　　福利待遇：

　　1、聘用人员为编制内工作人员，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。

　　2、广阔的发展空间（双晋升通道，管理、技术双向职业发展通道）

　　3、优厚的薪酬福利（多劳多得的绩效考核机制、缴纳社会保险、带薪休假、员工食堂、员工健身、职业年金等）

　　4、丰富的文化生活（文体拓展活动、内部培训活动、党日主题活动等）

　　招聘流程：

　　1、报名和资格审查。本次招聘采用电子邮箱报名的方式，请将发送简历至zhaopin@mpi1972.com，报名截止时间为2020年7月20日。

　　报名邮件要求：邮件名称使用“学校+专业+应聘部门”形式；邮件附件必须包括《应聘报名表》（见附件）、应聘人员的详细简历及身份证；应聘人员的奖励证书、语言等级证书、1-2篇发表文章或主要研究成果及其它符合岗位要求的相关材料也可作为邮件附件上传。

　　3、时间及安排。笔试、面试和体检工作，将结合新冠肺炎疫情防控实际情况开展，具体时间、地点和安排等事项以电子邮件通知为准。

　　附件：冶金规划院应聘人员信息登记表